Ako vam pri procesu odabira potencijalnih kandidata za zaposlenje nije baš jasno u koji odjel, odnosno funkciju biste ga ili nju mogli rasporediti, evo nekoliko naputaka:
1. Stavite 400 cigli u praznu sobu.
2. Uvedite sve kandidate u tu sobu i za njima zatvorite vrata.
3. Ostavite kandidate u sobi otprilike 6 sati, a zatim se vratite i analizirajte situaciju prema sljedećim kriterijima:
a) ako su prebrojali sve cigle — KNJIGOVODSTVO
b) ako su prebrojali sve cigle više puta — REVIZIJA
c) ako su cigle razbacane bez vidljivog sustava po cijeloj sobi — RAZVOJ I ISTRAŽIVANJE
d) ako su cigle sustavno podijeljene po cijeloj sobi — PLANIRANJE
e) ako se međusobno gađaju ciglama — VODITELJI PROIZVODNJE
f) ako svi spavaju — ZAŠTITA NA RADU / PORTIR
g) ako su sve cigle usitnili u sitne dijelove — IT
h) ako samo sjede bez veze okolo cigli i razgovaraju — PERSONAL
i) ako su već svi otišli kući — MARKETING
j) ako gledaju kroz prozor i djeluju odsutno — STRATEŠKO PLANIRANJE
k) ako su razdraženi i energično raspravljaju jedni s drugima, a nisu pomaknuli nijednu ciglu — TOP MANAGEMENT
Komentari